Change Management - erfolgreich und nachhaltig

Zukunft gemeinsam gestalten

Die Logistikbranche befindet sich in einer Phase tiefgreifender Veränderungen. Themen wie Logistik 4.0 oder der demografische Wandel haben große Auswirkungen auf die Unternehmen. Wir helfen Ihnen, diese zu bewältigen und machen Sie fit für die Zukunft.

Wir versetzen Ihr Unternehmen in die Lage, die aktuellen Herausforderungen selbst anzugehen. Dazu hinterfragen wir Strukturen und Prozesse und helfen dabei, sie neu auszurichten. Wir nehmen Ihren Mitarbeitern die Angst vor Veränderung und vermitteln Ihren Führungskräfte geeignete Methoden und Instrumente, um den Wandeln nachhaltig zu gestalten.

Wir machen Sie fit für Veränderung

Ein ganzheitlicher Ansatz

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Quick Check: Wo steht Ihr Unternehmen?

Zunächst verschaffen wir uns einen Überblick über den aktuellen Entwicklungsstand Ihrer Organisation. Wir analysieren und bewerten dabei sowohl die Aufbauorganisation und die Geschäftsprozesse als auch bestehende Unternehmenswerte, Hygienefaktoren und Motivatoren. Diese ganzheitliche Betrachtungsweise ermöglicht es, den Reifegrad Ihres Unternehmen realistisch einzuschätzen und Stärken und Verbesserungspotenziale in allen Bereich zu erkennen.

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Unternehmenswerte entwickeln

Eine klare und gemeinsam getragene Unternehmenskultur macht Ihr Unternehmen erfolgreich und attraktiv für Mitarbeiter. Dabei ist es die Aufgabe der Führungskräfte, die Kultur im Alltag vorzuleben. Wir unterstützen Sie dabei, Unternehmenswerte wie Fehlerkultur, offene Kommunikation, Transparenz von Kennzahlen und Prozessen, weiterzuentwickeln und in Ihrem Unternehmen nachhaltig zu positionieren.

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Prozesse gemeinsam definieren

Damit Veränderungen nachhaltig wirken, ist es wichtig, die Mitarbeiter auf dem Weg mitzunehmen. Wir führen Workshops durch, in denen Ihre Mitarbeiter erkennen, dass sie direkten Einfluss auf Prozesse und Qualität nehmen können. Dadurch werden sie motiviert, bisherige Arbeitsweisen zu hinterfragen und aktiv daran mitzuarbeiten, Abläufe zu optimieren. Gemeinsam definieren wir Schnittstellen, Informationsflüsse und Verantwortlichkeiten, und legen Maßnahmen fest, um diese nachhaltig sicherzustellen. Dabei verbinden wir Ansätze des KVP mit dem Lean Management.

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Ängste abbauen

Veränderungen führen oft zu Verunsicherungen bei Führungskräften und Mitarbeitern. Mit Hilfe von Einzelcoachings und Teamworkshops helfen wir dabei, diese Verunsicherung und Widerstände abzubauen und in eine positive Grundeinstellung umzuwandeln. Wir leben in einer Welt des ständigen Wandels. Daher ist es wichtig, Change Management als Selbstverständlichkeit anzuerkennen – statt es als Bedrohung oder Herausforderung zu sehen.

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Individuelle Workshops

Veränderungen wirken sich vielfältig auf die Organisation aus. Je nach Bedarf bieten wir Workshops zu unterschiedlichen Themen an, zum Beispiel zu Work-Life-Balance, Mitarbeiterbindung oder strategischen Neuausrichtungen. Wir moderieren die Workshops und motivieren Ihre Mitarbeiter, Lösungen und Maßnahmen aktiv mitzugestalten.

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Veränderungen nachhaltig sichern

Damit die neuen Strukturen und Abläufe in Ihrem Unternehmen auch nachhaltig sind, müssen sie von den Mitarbeitern gelebt werden. Dazu ist vor allem Akzeptanz nötig. Akzeptanz bei Führungskräften, Mitarbeitern, Kunden und Lieferanten. Wir binden Ihre Mitarbeiter in die Lösungsfindung mit ein und schaffen durch Coachings oder Workshops das notwendige Verständnis bei alen Beteiligten.

Sind Sie schon fit für Veränderungen?